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党建业务双融合 形成“4321”支部学习法

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  江苏省分行人力资源处党支部坚持学习党的先进理念政策,将支部学习与支部日常工作紧密结合,实现两者的相互融合,提升支部党员党性修养。

  人力资源处党支部一直致力探索党建业务融合,提高党建引领作用,逐渐形成“学思悟践”的“4321”支部学习法,牢牢抓住支部学习这一关键环节和主要内容,使得支部学习机制不断健全,效果不断强化。

  “四定”扎实学习。一定计划,年初将支部的学习计划梳理完毕,将学习计划贯穿于支部“三会一课”和主题党日活动计划中。二定内容,支部自学计划内容坚持以系统性、完整性的党的基本理论、基本路线和基本方略为主,与支部业务工作密切相关的时事政治内容结合为主。三定标准,制定支部学习标准,每月学习时间不低于2小时标准,内容不低于1万字标准,不低于2人次的重点发言。四定方式,集中学习和自学的方式仍坚持以党员笔记形式展现,强化学习的深度和强度。同时,注重利用多种学习方式激发党员学习兴趣,鼓励党员用好“智慧党建”和农发行e学院等多媒体。

  “三讲”积极思考。一讲背景,针对当期支部学习的内容,讲解学习背景。二讲重点,对涉及支部业务工作内容或者对支部工作内容有较强的指导意义的理论思想,作为重点,深入剖析。三讲收获,党员对支部学习中涉及与自己工作密切相关的思想理论,联系工作,得出收获,与支部其他成员分享收获。

  “两写”仔细体悟。将支部学习与自身业务工作紧密联系,感悟政治理论学习的基础指导作用,把政治理论学习收获融入到业务工作中。一写交流体会,随着支部学习形式的不断丰富,人力资源处党支部以有计划、有目的、有效果的要求安排支部学习,写下自己的感悟感想,并在支部以现场交流或者资料传阅的方式,交流体会。二写调研报告,把支部学习摆在首位,把政治理论作为写好调研报告的理论基础,把写好调研报告作为检验支部学习效果的重要标准。

  “一做”严谨实践。支部党员始终把做好一名合格党员作为工作实践的重要标尺。把支部学习的理论成果在实践中融合落实,时刻以党章对党员的要求自己,不断加强业务学习,发挥先锋模范作用,以严谨的态度把收获的理论学习融入到担当的干事创业实践中,使支部业务实践有理、有立、有力。

  2019年,支部日常业务工作在支部学习的基础上不断提升。开展干部日常管理调研,形成《关于加强干部日常考核、探索积分管理的调研报告》,研究制订《干部积分管理办法》。高质量完成“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,党建工作不断创新,水平不断提升。各项工作扎实推进,在全国条线工作中取得第3名的优秀名次。(陈诚)


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