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《2020年春季郑州白领跳槽指数调研报告》出炉

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

疫情影响,出行受限、复工推迟,白领们的跳槽行为也随之按下暂停键。

如今全国复工复产,机会与挑战并存的季节,人才市场流动性如何变化?郑州的白领们又会怎样调整职业规划?4月9日,智联招聘发布《2020年春季郑州白领跳槽指数调研报告》,数据显示,2020年春季,郑州白领的事业信心指数较去年降低,导致整体跳槽意向上升,行动却下降。

郑州超6成白领想跳槽

“调研结果显示,当下有跳槽意愿和行动的白领占比达到94.59%,其中,已收到Offer与正在找工作的“行动派”占67.96%,整体来看,求职行为在当下确实受到疫情影响,正在办理离职/入职的白领比例与更新简历的白领比例较去年均有所降低。”智联招聘相关负责人表示,往年,春季一直是跳槽高峰,是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。

今年,调研数据显示,郑州白领中,有跳槽行动的比例达到63.8%,略低于去年同期的72.21%。其中,有4.75%的白领已经开始办理离职/入职手续,另外59.05%的白领已更新简历,正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为28.88%,较去年的21.62%有所增加,可见疫情下许多白领处于观望期。

薪酬水平是跳槽主因

调研数据显示,60.41%的郑州白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因,“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后,分别占比41.45%和37.92%。

此外,郑州地区有40.04%的白领表示对2020年事业取得成就有信心,信心指数由去年的3.76下滑至3.26,高于全国水平的3.16。而在事业信心不足的具体原因上,57.02%的郑州白领表示经济大环境的不明朗,还有55.37%归因于行业或公司发展前景不好。

在全国排名上,郑州在38核心城市中位于第9,与去年的第2名有所下降。

超6成郑州白领认为找工作有难度

受到新冠疫情的影响,52.1%的郑州白领认为“有些挑战”,认为找工作“非常难”的郑州白领占比11.52%,远超过去年的5.55%。2020年春季郑州白领的求职信心指数由2.76下滑至2.34,略高于全国平均,但总体来看,郑州白领今年求职挑战较往年大。

疫情防控给郑州白领带来了职业新体验,根据调研报告,有58.87%的郑州白领表示使用过远程办公。此外,视频面试作为“无接触面试”的核心环节也得到了更多应用,35.28%的郑州白领已经尝试通过视频面试求职。

6成郑州白领的生活未朝理想发展,机会与技能为受限主因

调研数据显示,郑州白领中,认为生活正在迈向理想生活状态的比例为38.21%,较去年下降6个百分点,6成郑州白领的生活状态没有得到改善,白领今年春季的工作与生活状态有所倒退。

究其原因,71.01%的白领表示没有良好的发展机会和空间,而归因于“技能和收入都没有增长”的占比为61.83%。此外,认为宏观经济形势影响自身生活的白领也从去年的9.23%扩张至12.13%,疫情压力与经济形势遇冷也加大了对郑州白领的影响。

“经济大环境与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承压前行。”对此,智联招聘相关负责人建议企业,重视员工真实诉求,并加强白领的职业培养以降低人才流失。此外,职场人则需要制定更加长期的职业目标,修炼内功以提高自身的职场竞争力,在机会来临时牢牢把握。


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